 |
 |
|
Рабочая и Бизнес Виза в Австралию Далеко не все приезжающие в Австралию люди ставят перед собой цель остаться здесь навсегда. Очень многие не хотят расставаться со своей Родиной, со своими семьями, родственниками, "насиженными местами", березками ....., наконец! Многие выезжают за границу с целью заработка , так как не находят у себя в стране применения своим "рукам и голове", а также не в состоянии заработать хотя бы тот прожиточный минимум, который необходим полноценной семье. В последние годы Австралия становится таким "привлекательным" местом приложения "сил и умений" для желающих со всего света. Австралийское государство предоставляет возможность работать и зарабатывать деньги тем, кто именно этого и желает! Существует целый ряд виз, позволяющих людям временно находиться на территории Австралии и в тоже время работать.Эти визы могут быть предоставлены как на несколько месяцев, так и на срок до 4-х лет. Эта категория виз позволяет людям не только жить и работать, но также беспрепятственно выезжать и въезжать в Австралию в течении срока действия визы. Следует оговориться, что эта категория виз существует не для того, чтобы облегчить въезд в страну иностранцев и иностранной рабочей силы, а исключительно для помощи развивающейся Австралийской экономике и Австралийскому бизнесу в необходимой квалифицированной рабочей силе. В случае, когда работодателю требуется квалифицированный специалист, и такого не найдено на территории Австралии среди граждан и постоянных жителей, то подобная виза даёт возможность пригласить на работу специалиста-иностранца с необходимой квалификацией. В последнее время Австралийское правительство стало проводить жесткую политику по защите рабочих прав австралийских граждан и вести борьбу с нелегальными работниками. Эта государственная политика имеет под собой разумную почву, так как нелегальные работники сокращают число потенциальных рабочих мест и увеличивает процент безработицы среди основного гражданского населения Австралии. Государству приходится брать на себя заботу о безработных гражданах, выплачивать им денежные пособия и пытаться трудоустроить. Работая за более низкую зарплату, часто выплачиваемую наличными, "нелегалы" ставят перед ещё большими трудностями государство, потому что снижают общий уровень покупательской способности населения, что ведет к снижению товарооборота внутри страны и налоговых отчислений от него. Потенциальный работодатель становится не заинтересованным принимать на работу легального работника, так как должен обеспечить ему минимальный уровень зарплаты, производить отчисления в пенсионный фонд и налоговый департамент. К этому можно добавить: снижение общего квалификационного уровня рабочей силы, нарушение выполнения "лицензированных работ" низкоквалифицированными "нелегалами", снижение качества товаров и услуг, повышение травматизма и т.д. Работа в Австралии должна быть "распределена" между гражданами Австралии в первую очередь, а затем уже между иностранной рабочей силой. Имея в виду вышесказанное, Департамент иммиграции вместе с полицией регулярно проводит рейды по выявлению подобных "нелегалов". Пойманных нелегальных работников отправляют в тюрьмы для нелегальных граждан (detention centre) с последующим департированием из страны. На работодателя возлагается штраф AUD10 000 за каждого выявленного нелегального работника. В парламенте обсуждается возможность ужесточения мер по отношению к работодателям в виде увеличения штрафов и возможности отзыва лицензий. Введены ряд профилактических мер, таких как: круглосуточные справочные телефоны, куда обязан звонить работодатель с целью подтверждения легальности рабочих прав нового работника перед приемом его на работу, официальные бланки на каждого нового работника, отправляемые по факсу в Департамент Иммиграции и т.д. Работа в Австралии предоставляется только лицам, имеющим на это разрешение Департамента Иммиграции Австралии. Наряду с этим, отменены многие типы рабочих виз, введены "рабочие ограничительные условия" к уже существующим визам. Запрещено работать лицам, имеющим туристическую визу. Отменена возможность перехода с одной визы, на другую с правом работы (кроме студенческих). Отменены постоянные рабочие визы, выдаваемые за пределами Австралии. Все рабочие визы выдаются временно ( до 4-х лет), только некоторые из них могут быть заменены на постоянные по истечении этого срока. Остались виды рабочих виз, которые не возможно получить гражданам из бывшего СССР. Виды рабочих виз Основные существующие рабочие визы Австралии можно разделить на несколько условных групп: для наемных работников, для желающих организовать бизнес или инвестировать в Австралийскую экономику денежные средства и...... - "разрешение работать студентам 20 часов в неделю"- хотя это нельзя считать разновидностью рабочих виз. В настоящее время для граждан России и бывшего СССР возможно получить "Краткосрочную до 3-х месяцев временную рабочую визу" (Visitors (Short-stay) Business Visa, subclass 456). В основном она выдается людям для получения возможности посетить Австралию с целью участия в конференциях, проведения переговоров, ознакомительных туров, проведения семинаров и чтения лекций, различных выступлений. Для этой категории визы не требуется подтверждения Ваших языковых и трудовых навыков, рабочей квалификации. Так же наиболее распространённой категорией рабочих виз остается "Долгосрочная до 4-х лет временная рабочая виза" (Temporary (Long-stay) Business Entry Visa, subclass 457). Раньше эта виза выдавалась как людям, имеющим опыт ведения бизнеса в своей стране и желающих открыть собственный бизнес в Австралии, так и для людей, желающих работать по найму. Сейчас она выдается только для наемных работников, которых спонсирует (приглашает, нанимает на работу) представитель Австралийского бизнеса или Правительства Штатов и Территорий. Для получения этой категории визы необходимо соблюсти три основных требования: Кто может стать спонсором ? Как правило, спонсором может быть представитель любого зарегистрированного Австралийского бизнеса, Правительства Штатов и Территорий, имеющих "трудовое соглашение" о привлечении квалифицированной иностранной рабочей силы с компаниями, оперирующими на местном рынке. Однако может выступать и Иностранный бизнес, но это очень редкий вариант. К бизнесменам, желающим выступить в качестве "Спонсора", Департамент Иммиграции предъявляет строгие требования, и далеко не каждый может выполнить их. Часто приходится слышать: "У меня есть знакомый, владелец частного бизнеса в Австралии, который может взять меня на работу и выступить моим "Спонсором" перед Департаментом Иммиграции". Так ли это на самом деле? - Теоретически, Да. Но ..... Во-первых, от работодателя требуется пройти своеобразную проверку -"Labor Market Testing". Для этого, подать объявление во все ведущие газеты на замещение этой вакантной должности. Как правило, это четыре объявления, выполненные по всем правилам с указанием полного описания позиции и зарплаты. Объявления должны быть заметны и привлекательны. Кроме того, необходимо обратиться в службу по трудоустройству с уведомлением об открытии такой вакантной позиции. Только в том случае, если никто не откликнется на эти объявления, или прошедшие интервью не удовлетворят работодателя вследствие своей низкой квалификации или других "весомых" причин, то тогда необходимые объяснения предоставляются в Департамент Иммиграции и ........., если они будут приняты, то ...... Департаментом Иммиграции будет проведен оценочный анализ компании. Компания должна быть легальным участником "Австралийского рынка", не иметь задолженности перед Налоговым Департаментом, иметь достаточно финансовых средств, чтобы оплачивать иностранного наёмного работника. Этому будущему работнику не может быть гарантирована контрактная минимальная сумма заработка ниже, чем AUD 35 828 в год, и не ниже чем зарабатывают Австралийцы, находясь на подобной позиции этой сферы бизнеса. Разговоры, подобные тому, что: "Мой работодатель будет платить мне вдвое меньше чем Австралийцу за подобную работу, что будет устраивать его и меня....!" - ни к чему не приведут. В этом случае Департамент Иммиграции не рассмотрит положительно такое заявление, или потребует "поднять сумму контракта", так как он "стоит на страже" интересов рабочего класса Австралии, а найм дешевой иностранной рабочей силы будет снижать вероятность трудоустройства высококвалифицированных Австралийцев. Это то, что в первую очередь необходимо сделать для успешного прохождения-"Labor Market Testing". Во-вторых, работодатель должен убедить Департамент Иммиграции в том, что эта вакантная позиция имеет важное (ключевое) значение для самого бизнеса. Должен показать то, что работник на этой позиции позволит компании сделать значительный "скачек вперед", что позволит реально конкурировать с лидерами этого сектора рынка, даст возможность компании выйти на мировой рынок. Должен доказать то, что новый иностранный работник обладает уникальными профессиональными способностями, способен внедрить на предприятии современную передовую технологию, сможет обучать австралийских работников этой технологии, быть наставником для них и сможет передать им свои знания и умения. Перед тем, как предоставить рабочую визу номинанту (заявителю), офицер Департамента Иммиграции должен быть убежден в том, что привлеченный иностранный специалист будет содействовать развитию Австралийского бизнеса, развитию современных технологий и расширению торговых отношений между Австралией и другими государствами. В-третьих, номинированный работник должен при подаче заявления на предоставление этой категории визы в Департамент Иммиграции предоставить сертификат о прохождении подтверждения своей рабочей квалификации. Другими словами, у него должно быть на руках свидетельство того, что он, например, является именно "инженером - механиком" по мнению Австралийского Инженерного Общества. В Австралии существует ряд официальных организаций, которых Департамент Иммиграции уполномочил проводить оценку рабочих квалификаций иностранных специалистов различных рабочих категорий. Есть также некоторые ограничения и преимущества, относящиеся именно к этой категории виз: Временные ( до 4-х лет) бизнес- квалификационные визы Также введены "Временные ( до 4-х лет) бизнес- квалификационные визы" (Business Skill (Provisional) Entry Categories) - семь подклассов, которые могут быть заменены на "Постоянные бизнес-квалификацонные визы" (Business Skill (Residence) Entry Categories) - пять подклассов. Эти категории виз предназначены для крупных иностранных бизнесменов или инвесторов, имеющих собственный успешный бизнес на Родине и желающих открыть свой бизнес в Австралии или инвестировать капитал в уже существующий австралийский бизнес. Наряду с этим, в случае осуществления спонсорства со стороны Правительств Штатов и Территорий возможно привлечение директоров и ведущих менеджеров ( не хозяев) крупных иностранных бизнесов по той же схеме, как и бизнесменов-хозяев собственного иностранного бизнеса. В этом случае выдается "Временная (Provisional) виза" на 4 года. В течение этого времени человек, получивший эту визу, должен основать в Австралии свой бизнес, или войти своим капиталом в уже существующий бизнес, или осуществить крупное вложение средств в государственные предприятия. В течение этого срока Государство в лице Департамента Иммиграции, Налогового Департамента и других организаций ведет своеобразный мониторинг финансовой и хозяйственной деятельности созданного бизнеса. В случае соответствия реальных результатов требованиям Австралийского правительства, этому человеку выдаётся одна из "Постоянных (Residence) виз" Существуют незначительные различия в требованиях для получения этих категорий виз. В основном различие заключается в наличии спонсорства со стороны Правительств Штатов и Территорий. Например, если существует спонсор , то номинант должен: Есть также некоторые ограничения и преимущества, относящиеся именно к этой категории виз: Как было отмечено ранее, иностранные студенты в Австралии так же имеют право на работу 20 часов в неделю. Это сделано не для того, чтобы за счет студентов развивать экономику Австралии, не для того, чтобы студент в ущерб учебе "поправлял материальное положение своей семьи" - только для того, чтобы у студента была возможность заработать "карманные деньги" и легально на производстве отрабатывать практические навыки и закреплять теоретические знания. В заключении хотелось бы ещё раз напомнить и предостеречь от того, что, если у Вас есть желание получить работу в Австралии или основать собственный Австралийский бизнес, то, прежде чем подавать заявление в Департамент Иммиграции Австралии, получите компетентное заключение специалиста в области Иммиграционного права, который поможет Вам оценить Вашу конкретную ситуацию и даст практический совет! Не удивляйтесь, если этот совет может быть предупреждением Вам не подавать заявление на предоставление рабочей визы, так как в определённых ситуациях это будет только потерей времени, нервов, денег, и не поможет Вам в решении будущих вопросов! |
Рабочая и Бизнес Виза в Австралию