Цель данной программы — привлечь опытных бизнесменов, инвесторов и квалифицированных работников на территорию Юкон. Программа подразделяется на два основных направления — бизнес-иммигранты и квалифицированные работники.

Бизнес иммиграция

1. Предприниматели

Цель — привлечь предпринимателей или владельцев/менеджеров небольших бизнесов. Хотя большинство направлений экономики разрешены, основными все же являются информационные технологии, производство, технологическая обработка сырья, лесная промышленность, туристические продукты и услуги, энергетическая промышленность, горная промышленность, сельское хозяйство, кино и видео индустрия. Розничная торговля как таковая не является допустимым сектором экономики. В нее входит торговля и сбыт напитков и пищевых продуктов, а также ресторанное дело.

От заявителя по данной программе требуется нижеследующее:

инвестировать минимум $150,000 CDN в создание или покупку бизнеса;

иметь личные средства в размере не менее $250,000 CDN;

минимум один раз побывать в Юконе с ознакомительной поездкой до подачи заявления на иммиграцию;

иметь базовые знания одного из двух официальных языков Канады;

иметь опыт работы и образование, необходимые для успешного воплощения бизнес-плана.

Заявитель должен представить заявление и бизнес-план, который рассматривается специальной комиссией и может быть либо принят, либо отвергнут в рамках данной программы. Если заявление принято, заявитель получает письмо поддержки для получения разрешения на работу сроком до двух лет, чтобы дать ему возможность воплотить свой бизнес-план. Как только бизнес-план осуществлен, заявитель может обращаться за статусом постоянного жителя Канады.

2. Лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью

Данная программа предназначена для привлечения профессионалов, оказывающих услуги, необходимые в Юконе. Только лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, могут воспользоваться этой программой. Специалисты, которые могут быть наняты и работать в компаниях или других организациях, должны подавать заявления по программе квалифицированных работников.

Критерии:

Профессия должна быть в списке профессий, нехватка которых отмечается в Юконе;

заявитель должен иметь все соответствующие сертификаты, аттестации и прочее, если таковые требуются для занятия данной профессией;

заявитель должен получить лицензию от органов, занимающихся лицензированием в данной области, если таковое требуется;

заявитель должен уметь общаться на официальном языке, используемом в рабочей обстановке;

заявитель должен посетить Юкон с ознакомительным визитом, чтобы иметь представление о социальных, экономических и климатических условиях данной территории;

заявитель должен доказать, что располагает достаточными финансовыми ресурсами для того, чтобы начать и осуществлять профессиональную практику и содержать себя самого и свою семью в течение шести месяцев;

заявитель должен представить детальный бизнес-план.

Заявления рассматриваются специальной комиссией, которая либо одобряет их, либо отвергает. Заявители, принятые по этой программе, получают разрешение на работу сроком до двух лет, что дает им время на осуществление своего бизнес-плана. Как только бизнес-план осуществлен, заявитель может обратиться за статусом постоянного жителя в Канаде.

Программа Квалифицированных работников

Данная программа состоит из двух категорий:

1. Квалифицированные работники

Предназначена для привлечения квалифицированных работников, которые могут заполнить вакантные рабочие места в Юконе.

Критерии:

Профессия или специальность заявителя должна быть в списке профессий, которых не хватает в Юконе.

Заявитель должен иметь соответствующие сертификаты и прочие документы, подтверждающие его квалификацию.

Заявитель должен обладать необходимыми лицензиями.

Заявитель должен уметь общаться на официальном языке, используемом на месте работы.

Порядок подачи заявления.

Заявитель обращается в одну из компаний (бизнесов), перечисленных в таблице профессий, находящихся в недостатке.

В таблице также указано требуемые сертификаты и лицензии.

Компания принимает решение, предлагать ли заявителю вакантное рабочее место. Если решение положительное, компания обращается за разрешением спонсировать заявителя. Компания должна предложить заявителю гарантированное предложение о трудоустройстве.

Власти Юкона выдадут временное разрешение на работу сроком до двух лет. После того, как работник успешно проработал один год, он может обращаться за статусом постоянного жителя Канады.

Иммиграционная программа Юкона не гарантирует трудоустройства.

2. Работник, имеющий важное значение для компании

Целью этой программы является помощь бизнесам, промышленным объединениям или правительственным учреждениям нанимать важный для них персонал, который способен внести существенный вклад в данный бизнес, отрасль промышленности или местную экономику. Потенциал работника определяется его образованием, опытом работы, наличием финансовых средств, личными качествами, наличием контактов и связей.

Программа ориентирована на работодателя, а не на заявителя. Компания, объединение или правительственное учреждение находит кандидата и обращается за разрешением спонсировать его в рамках данной программы. Работодатель должен ясно показать, каким образом кандидат внесет существенный вклад, и детально описать уникальные или особые качества кандидата.

Иммиграционная программа Юкона не гарантирует трудоустройства и не несет ответственности за расходы по подаче иммиграционного заявления или по переезду в Канаду.

Программа квалифицированных работников

Программа ориентирована на работодателя. Работодатель обращается за тем, чтобы определенную профессию или специальность внесли в список дефицитных профессий. Просьба рассматривается специальной комиссией и, в случае одобрения, профессия или специальность вносится в этот список одновременно с контактной информацией работодателя.

Правительство может проводить исследования и/или консультации с представителями различных отраслей промышленности для определения дефицитных профессий и специальностей.

Работодатель несет ответственность за набор рабочей силы и переезд к месту работы.

После того, как работодатель выбрал работника, информация о нем направляется в иммиграционные власти Юкона, отвечающие за данную программу. Пакет документов состоит из заполненной работников формы, его дипломов, сертификатов и лицензий, а также письма-гарантии предложенной работы. Комиссия рассмотрит заявление и примет по нему решение. При положительном решении выдается письмо с просьбой о выдаче разрешения на работу, направляемое в соответствующий иммиграционный офис на границе Канады.

Работодатель должен представить краткий отчет о своем работнике в течение года с момента его начала работы. Если работник успешно справляется, он имеет право обращаться за статусом постоянного жителя Канады. При наличии оснований работник может менять места работы, что не скажется на его иммиграционном заявлении.