Новая программа оценки профессионального уровня иммигрантов

Правительство Британской Колумбии делает все возможное, чтобы помочь людям, получившим профессиональное образование за рубежом, найти соответствующую их профессиональному уровню работу в Британской Колумбии.

Правительство Канады, Канадский совет инженеров (Canadian Council of Professional Engineers) и Ассоциация инженеров и ученых-геологов Британской Колумбии (Association of Professional Engineers and Geoscientists of British Columbia) разработали новый пилотный проект, который позволит привести в соответствие профессии, полученные новыми иммигрантами у себя в стране, и действующие в Канаде списки-перечни профессий. До настоящего времени многие иммигранты, обладающие дипломами и свидетельствами о высшем образовании, испытывают серьезные затруднения в поиске работы.

Эта ассоциация была выбрана Министерством по делам многокультурности и иммиграции в качестве партнера для участия в пилотной программе, благодаря той важной роли, которую играют инженеры в новой экономике. Ассоциация объединяет 18 500 членов и является третьей по численности среди подобных объединений в Британской Колумбии. Быстрый процесс адаптации квалифицированных инженеров поможет правительству провинции повысить конкурентоспособность и привлекательность Британской Колумбии для иммигрантов. Ассоциация вместе с Канадским советом инженеров будет искать способы модернизации существующего на настоящий момент в провинции и в Канаде процесса оценки профессионального уровня потенциальных иммигрантов.

Опыт, который будет получен в результате действия пилотной программы, будет использован и при оценке других профессий. Министр по делам многокультурности и иммиграции Сью Хэммел (Sue Hammel) считает: "Хотя многие иммигранты быстро адаптируются к рынку труда в Британской Колумбии, существует достаточное количество иммигрантов, квалификацию которых иммиграционные чиновники не могут сопоставить со списками профессий. Провинции нужны их знания и способности для поддержки нашей развивающейся экономики".

В структуре министерства был создан отдел, который будет работать с различными учреждениями работодателей и общественными организациями для определения других профессий и специальностей, которые будут востребованы на рынке труда и могут быть важными для экономики провинции.

Элинор Каплан (Elinor Caplan), министр по делам гражданства и иммиграции, также считает, что федеральному правительству необходимо участвовать в осуществлении новой программы.

Первоначальный бюджет, выделенный на эту программу, включая пилотный проект, составлял 900 тыс. долларов. Дискуссия, которая в данный момент идет между правительством провинции и федеральным правительством, касается доли в финансировании программы каждого из участников, а также принципов распределения финансов. Детали пилотной программы будут разработаны в марте-апреле под руководством комитета, специально созданного из сотрудников провинциального и федерального правительств, а также из представителей Ассоциации инженеров и ученых-геологов Британской Колумбии.

Программа будет учитывать обеспечение более легкого доступа специалистов к получению лицензий, подтверждающих квалификацию инженеров с тем, чтобы они смогли получить работу, соответствующую их подготовке. Одним их препятствий для инженеров, получивших образование за рубежом, при найме на работу является требование предоставить доказательства, свидетельствующие о наличии опыта работы в Канаде по меньшей мере в течение 1 года. Специалисты, занимающиеся претворением пилотной программы в жизнь, помогут инженерам найти место работы для получения необходимого стажа. В некоторых случаях вновь прибывшим специалистам будет предоставляться возможность пройти обучение на специальных курсах усовершенствования.

Программа никоим образом не снизит престиж канадских стандартов, используемых для оценки иностранных специалистов, а также не уменьшит роль комиссий, занимающихся лицензированием.