ויזת עבודה

ויזה זו מאפשרות למחזיק בה לעבוד במדינה. כל אדם שאינו אזרח או תושב קבע בקנדה ומעוניין לעבוד בה נדרש להשיג אשרת עבודה, למעט מקרים בהם העבודה אשר בה הוא מועסק אינה דורשת אישור שכזה.

אישור עבודה יהיה תקף בד"כ רק לשם ביצוע עבודות מסוימות ולמשך תקופה מוגבלת. אדם שמחזיק באשרת עבודה לא יוכל להגר על בסיס אשרה זו והוא יצטרך להגיש בקשה לתושבות קבע בהתאם למפורט להלן:

לפני קבלת אישור העבודה, על המבקש לעבור את ההליכים הבאים:
1. עליו לקבל הצעת עבודה ממעסיק קנדי.
2. על משרד פיתוח כוח האדם והכישורים, ה-HRSDC, לספק חוות דעת בנוגע לשוק העבודה או לאשר את הצעת העבודה.

לאחר קבלת אישור ה-HRSDC, על המבקש להגיש את הבקשה לקבלת אישור העבודה. כדי לקבל אישור עבודה, על המבקש לספק לרשויות ההגירה והאזרחות הקנדיים את הפרטים הבאים:
1. הוכחה כי הינו בעל האמצעים הדרושים לספק את צרכיו וצרכי משפחתו כל עוד הם נמצאים בקנדה.
2. הוכחה שאינו מהווה סכנה ביטחונית.
3. הוכחה כי הנו אזרח שומר חוק ואינו בעל עבר פלילי.
4. הוכחה כי בריאותו תקינה.
5. וכן הוכחה כי יש ביכולתו להמציא כל מסמך שיידרש על ידי רשויות ההגירה והאזרחות הקנדים.
כמו כן, עליו לספק התחייבות לעזוב את קנדה בסוף תקופת ההעסקה.

ישנם תנאים מגבילים שיכולים לחול על אשרת העבודה כגון: הגבלת סוג העבודות והעיסוקים אשר ביכולתו של מחזיק הוויזה לעסוק בהם, הגבלת המעסיקים עבורם יעבוד מחזיק הוויזה וכן מיקום ומשך העבודה.

אדם שמחזיק בוויזת עבודה יכול לקבל ויזת מבקר עבור בן/בת זוגו וילדיו. במידה ובן/בת הזוג מתכוון אף הוא לעבוד במשך שהותו בקנדה, עליו להגיש בקשה נפרדת לקבלת אשרת עבודה.

ויזת מטפל צמוד:

לקבלת ויזה עבור עבודה כמטפל צמוד ישנו הליך ייחודי. מטפל צמוד הינו אדם המטפל בילדים, מבוגרים או מוגבלים במשק בית פרטי. לאחר עבודה של שנתיים כמטפל צמוד תהיה באפשרות העובד האופציה להגיש בקשה לקבלת אשרת תושב קבע בקנדה. על מטפל צמוד לעמוד ב-5 התנאים הבאים:

5. על המטפל הצמוד להתגורר בביתו של המעסיק.